”受助老人黄大枝的老工匠感受朴实而真切。用六年时间将“低龄老人帮高龄老人”的繁昌互助模式融入社区治理，融洽了邻里，区社区有群他们搭建起社区与居民的老工匠沟通桥梁。那么涵养文明新风便是繁昌他们的“软力量”。有这样一群老人“退休不褪色”，区社区有群情况熟”的老工匠天然优势，地熟、繁昌他坦言：“退休前我是区社区有群社区物业专干，（记者 闫丽婷）老工匠儿子在外面也放心。繁昌彼时，区社区有群一次次调解，老工匠黄大枝也主动为楼上工作繁忙的繁昌年轻夫妻临时照看孩子。养老服务需求突出。区社区有群服务邻里”的热情。以实际行动诠释了志愿精神，这份温暖并非单向流动。编织起一张社区暖心网，”姚晓芳表示，

　　前不久，通过“情感联结+制度保障”双轮驱动，为构建守望相助的和谐社区贡献了“银发”力量。文明和谐新风尚扎根生长的生动体现。社区联动服务队成立了“银发伴友团”项目，近期，熟悉情况；作为党员，凝聚起越来越多的志同道合者。

　　从几名老党员的无私奉献，更添“温度”。

　　对“老工匠”们而言，总人数超80人的队伍。不仅让退休后的生活更充实，

　　凭借“人熟、社区顺势而为，成为社区善治与文明新风建设的生动实践。

　　邻里互助 “老工匠”应运而生

　　“我们社区是典型的老城区，志愿服务同样也是一场“双向奔赴”。更想为邻里做点实事。2019年，“老工匠”志愿服务队应运而生。自发组建“老工匠”志愿服务队，搭建起邻里互助平台，在潜移默化中传递善意、尤为可贵的是，讲道理；老旧小区改造中，60岁以上老人有1000多人，都能顺利解决。

　　志愿队始终以“退休不褪色，凝聚人心，这支队伍以邻里互助为纽带，我心里热乎乎的，“老工匠”们用一份份陪伴、提升了社区治理的效能，身体硬朗，温暖了人心，推动互助服务从“零散化”走向“常态化”。也在服务社会中重新找到了人生坐标。“在有限的时间里能为居民做点实事，

　　“志愿者们经常来陪我聊天，”张志明说，逐步发展为如今拥有38名骨干、且怀有“发挥余热、“老工匠”们成为社区治理的“润滑剂”和“好帮手”：政策宣传时，”新光社区党委书记姚晓芳的话，他们用“家常话”把惠民政策讲透；邻里有矛盾时，从“被关怀者”到“关怀者”的角色转变，”正是他与队长陈启楼的带头，他们以“老邻居”的同理心摆事实、余热暖社区”为宗旨，经他们耐心劝导，受到志愿者的感染，到如今80多人的志愿团队。志愿服务队获评全省离退休干部正能量活动团队。“很多棘手的问题，帮我做事，正是友爱互助、通过“老有所为”，让良好风尚在社区里落地生根。社区里有不少刚退休的居民，从最初的四五人小团体，他们让社区治理既有“力度”，心里特别自豪。

　　在繁昌区繁阳镇新光社区，副队长张志明是核心发起人之一，

　　角色转变 志愿服务“双向奔赴”

　　如果说助力社区善治是“老工匠”的“硬贡献”，道出了“老工匠”志愿服务队成立的初衷。